人力资源开发 ——一个新兴领域的崛起

主办者:

  北京高校教育技术学专业研究生联谊会
  上海高校教育技术学专业研究生联谊会

时 间:   2008429 (星期二)19:0021:00         

地 点:   e-learning大讲堂』


本期讨论】: 
   

一、人力资源开发——新世纪全球热门话题
  1. 人力资源开发为什么会成为热门话题?
  2. 人力资源开发是不是一个新兴学科?
二、 人力资源开发——作为一个学科的发展历史和内涵
  1. 人力资源开发学科在美国的兴起
  2. 人力资源开发学科的发展历程
  3. 人力资源开发学科的内涵
  4. 人力资源开发学科在美国等一些国家的现况
三、 人力资源开发——作为一种新兴职业的前景
   1. 美国劳工部等有关研究介绍
  2. 职位与生涯发展路径
  3. 专业成长道路
四、人力资源开发专业在中国的崛起
   1. 中国首个人力资源开发专业的诞生
  2. 本土人力资源开发专业的建设思考
  3. 中国人力资源开发者群体和职业成长
  4. 人力资源开发领域学界和实践领域的专业互动
五、大力推进中国人力资源开发专业的发展和工作者队伍的建设

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嘉宾介绍

黄 健  博士、教授

  黄健教授,现任华东师范大学职业教育与成人教育研究所副所长。为全国首个“成人教育学”专业博士点博士生导师,全国首个“人力资源开发与教育”专业博士点博士生导师。

  黄健教授长期从事成人教育与人力资源开发领域的基本理论研究、研究生教学以及培训从业人员的继续教育。先后在“成人教育课程研究”、“国际终身教育与终身学习研究”等领域取得系列研究成果。近年来,又重点开拓了企业培训、人力资源开发、组织学习与学习型组织等新的研究领域,并力图以国际视野,就各类组织的战略性人力资源开发、员工培训及工作场所学习进行系统探究,形成体现终身学习特征的“工作场所学习与人力资源开发”这一新兴领域。作为负责人先后承担了教育部及上海市课题共6项,作为主要成员参与了国家哲社课题、教育部重大课题及教育部重点课题等5项。独立撰写、主编、参编或翻译出版了9部著作,发表了50余篇学术论文,先后获得过教育部和上海市教育科研成果奖。

  黄健教授还担任了华东师范大学教育学与心理学学位委员会委员、教学委员会委员,并兼任中国成人教育协会常务理事和学术部副主任、成人高等教育理论研究委员会副理事长和秘书长、上海市成人教育协会常务理事等学术职务。黄健教授活跃于国际人力资源开发领域,曾经作为美国富布赖特高级研究学者,丹麦罗斯基德大学和美国伊利诺伊大学香槟校区访问学者,在美国和丹麦从事合作研究工作,并与澳大利亚、英国、德国、瑞典等知名学者有着密切的交流与合作。

 本期承办:

华东师范大学职业教育与成人教育研究所

 上期承办:

华东师范大学课程与教学系

 技术支持:

 网梯科技发展有限公司

 大讲堂信箱:  


主持人介绍

 

佟丹玲       

  高级工程师,中国人民大学理学学士,西安交通大学工商管理硕士。

  工作于中国空间技术研究院西安分院人力资源部,从事人力资源管理工作多年,实践经验丰富。

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